四合文化

中国华信
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四合文化——天合、地合、人合、己合

何为天合?天是在变的,我们就得把握天时天机,失去了天机就失去了机会。我们每一代人只能做一代人的事,因此得把握住这个天机。

何为地合?地大物博,地是不变的,我们要有胸怀,要能包容。

何为人合?人和动物是不同的,不同之处在于人有等级之分,动物不能形成等级之分,不能形成社会。所以在一个集体里面是必然有等级之分的。但是有一点是不分的,就是每个人在人格上一定是平等的,所以在华信人格一定是平等相待的。古人讲君臣之道要讲究义,实际我对大家一直都是讲这个义,如果一个集体完全是利而没有义是不行的。

何为己合?人的本性是由两性组成,就像阴阳一样,阳是美好的、幸福的、尊贵的、财富的;阴则代表恐惧、自私、死亡等不好的东西。但是阴阳互动存在,阳依附在阴里面,阴又衬托着阳。阳要靠力气,这就结合了我们的文化——由力而起。因为由力起,它就有德,有德它就能载物。但是阴要怎么办?就要靠善,所以阴阳是互动的,要靠力和善来互动。我们讲己合,人的本性是恐惧、自私的,是有欲望的,所以我们华信要给大家勇气,有了目标,他就能感觉到有阳。他就敢于承担,敢于担当。

 

忠爱、无私、用贤、度量

忠是忠诚于这份事业,我们这份事业不是喊口号,我们是真正去这么做的,当然离这个目标还很遥远,就像一位领导说的话:挡着一座高山、一座峰,但是我们就学会攀登,把脚踩扎实了,把手抓紧,一步一步往上爬,相信总能爬到山顶。所以在做的过程中,我们是忠诚这份事业。

爱是我对大家的爱,是用心去爱的,这个我想大家都有感受。所以华信这个集体是有爱、有义的,而且是有信用的。我们这么多年,对于参与我们这个集体的人,我们都是用义、用爱来包容他,使他们成熟。甚至有的人背叛了我们,我们还是一直在支持他,还用爱去关照他。

只有无私才能成就这份事业。我们不能光喊口号,我说合众人之私,成一份事业之公,那我就得无私。只有把大家的自私合成我的无私,这份事业才能成功。实事求是地讲,华信的各位老总都是很有能力的,绝对不是做秀的,或者品德不行的,或者投机的,所以一定得用贤,知人善任。

我们是一个经济集体,就必须在收支上平衡好。2012 年我们在这方面做得非常成功,年底开了董事会执行董事、独立董事会,找出了我们存在的问题,而且找到了解决问题的办法,迅速做出了调整,为2013 年的腾飞打下了很好的基础。

我们2013 年重点要把长远的战略安全放在第一位。第二就是要进行品牌建设。品牌价值是可以无限放大的,华信的品牌已经很了不起了。第三是制度建设。我们一定要做减法,而不是做加法。大家要对这份事业负责任。只要我们风雨同舟,只要我们一条心,胜利指日可待。

 
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